Vállalati és társadalmi felelősségvállalás
A megközelítés
A Meech International egy családi vállalkozás, amely globális szinten működik. Arra törekszünk, hogy egy képzett és megbízható világméretű csapatot hozzunk létre, amely zökkenőmentesen dolgozik, függetlenül a háttértől, hogy teljes potenciálját kiaknázza. Arra törekszünk, hogy ügyfeleinket szaktudással és minőségi termékekkel láthassuk el, hogy saját üzleti céljaikat elérjék. Elismerjük felelősségünket, hogy etikusan és feddhetetlenül működjünk működésünk minden területén. A Meechnél nagyra értékeljük ügyfeleink igényeit, és megértjük, hogy cégként mindenben készségesnek kell lennünk, amit teszünk.
Embereink
Hiszünk a munkához való tisztességes és egyenlő jogban, és dicsérjük minden alkalmazottunkat kemény munkájuk és elhivatottságuk alapján. Csapatunk munkatársaink tudására, kreativitására és készségeire épül, és minden szinten ösztönözzük a karrierfejlesztést. Ezt a Meech által támogatott és finanszírozott képzési programok teszik lehetővé, hogy minden alkalmazottunk ki tudja használni a benne rejlő lehetőségeket. Családi vállalkozásként a szoros csapat gondolatát a társaság által szervezett társadalmi tevékenységek erősítik, amelyekre minden dolgozót meghívnak.
Támogatjuk a tiszteletteljes munkahelyi környezetet, és arra kérjük globális csapatunkat, hogy működjenek együtt ügyfeleink hatékony kiszolgálása és közös küldetésünk érdekében. Nagyra értékeljük világszerte alkalmazottaink különféle kultúráit, és nagyra értékeljük azt a sokszínűséget és szakértelmet, amelyet ennek eredményeként a vállalatnak vásárolnak.
A közösségünk
A Meechnél felelősségünknek tekintjük helyi közösségünk és a benne élő emberek támogatását. Ezért célunk, hogy tehetséges személyeket toborozzanak a környékről. Ezt az irányelvet szeretnénk megismételni irodáinkban szerte a világon.
Büszkék vagyunk arra, hogy munkatársainkat adománygyűjtésre és jótékonysági szervezetek támogatására ösztönözhetjük, és fontosnak tartjuk, hogy támogassuk a csapatunk szívéhez közel álló jótékonysági szervezeteket. Ezért egész évben jótékonysági adománygyűjtő rendezvényeket szervezünk.
A Meech Centenary Trust 2013-ban jött létre a cég 100. évfordulója alkalmából. Az évtizedek során a Meech egy sikeres multinacionális vállalkozássá nőtte ki magát, amely számos piacon érdekelt, és ennek a sikernek köszönhetjük, hogy felelősségünknek érezzük, hogy kapcsolatba lépjünk helyi közösségünkkel, és visszaadjunk valamit. A Meechek különösen érdekeltek olyan projektek támogatásában, amelyek segítik a fiatalokat abban, hogy munkát találjanak, vagy visszatérjenek az oktatásba Oxfordshire térségében.
A Meech Centenary Trustot az Oxford Community Foundation (OCF) tartja és kezeli. Az OCF egy független jótékonysági szervezet, amely olyan embereket köt össze, akik fontos ügyekkel törődnek. Inspirálják a helyi jótékonykodást, és közösségi alapú megoldásokat táplálnak a kulcsfontosságú társadalmi problémákra Oxfordshire-ben. A Meech támogatja a „Reciprocate” felelős üzleti csoportjukat is, egy olyan tagsági hálózatot, amelynek célja a vállalatok összefogása az Oxfordshire-i emberek életének javítása érdekében. A Reciprocate tagjaként a vállalkozások hatékonyabbak és stratégiaibbak lehetnek a helyi közösséggel való kapcsolatukban, és sokak erejével valóra válthatják jótékonysági szándékaikat.
Forrásaink
Ahol lehetséges, igyekszünk helyben beszerezni az alkatrészeket és anyagokat, hogy segítsük a helyi munka és foglalkoztatás fenntartását. Szorosan együttműködünk hosszú távú partnerekkel is a tartós és megbízható üzleti kapcsolatok kialakítása érdekében.
A beszállítók kiválasztásakor arra törekszünk, hogy hasonló szellemiségű cégektől szerezzünk be beszerzést: soha nem fogunk tudatosan üzletelni olyan szervezettel, amely nem osztozik hasonló kötelezettségvállalásokkal és etikai felfogásunkkal.
A mi környezetünk
Gyártó vállalatként megértjük felelősségünket a folyamataink által okozott pazarlásért. Arra törekszünk, hogy hulladékgazdálkodási, újrahasznosítási és energiafelhasználási stratégiáink révén egy környezetbarátabb vállalat és kisebb szén-dioxid-kibocsátás mellett dolgozzunk. 2020-ra 95%-os újrahasznosítási arányt kívánunk elérni. Ez a hulladékanyagok megfelelő újrahasznosításával érhető el, ahol lehetséges, megfelelő létesítmények és gyűjtések, valamint minden alkalmazott számára egyértelmű utasítások révén.
Az utazási igények csökkentése érdekében telekonferencia-létesítményekbe fektetünk be: ez csökkenti a személyes találkozások szükségességét, és lehetővé teszi, hogy nemzetközi üzleti tevékenységeinket kis utazási lábnyom mellett bonyolítsuk le.
Termékeinket úgy tervezzük, hogy hosszú éveken át működjenek. Ez visszatartja a nagy termékforgalmat, és csökkenti a szénlábnyomot, amely a gyakori, ismételt gyártásból származna. Vállalkozásunk jellege, amelyet küldetésünkben is kiemelünk, hogy „innovatív megoldásokat tervezzünk és gyártsunk ügyfeleink termelékenységének optimalizálására”. Ügyfeleink számára olyan megoldásokat kínálunk, amelyek biztosítják gyártósoraik optimális teljesítményét, csökkentve hulladéktermékeiket. Számos energiatakarékos terméket is gyártunk, amelyek csökkentik a sűrített levegő fogyasztását és ezáltal az energiafelhasználást ügyfeleink számára.
Értékrendünk
Együttműködő: Együtt dolgozunk közös célunk elérése érdekében.
Újító: Új ötleteket valósítunk meg ügyfeleink igényeinek jobb megoldására.
Megbízható: Amit csinálunk, azt jól és időben tesszük.