Növekedési ütemtervünk
Ahhoz, hogy továbbra is növekedhessünk és sikeresek legyünk vállalatként, fontos, hogy tudjuk, merre tartunk, és mit képviselünk, hogy megfeleljünk az előttünk álló kihívásoknak. Ezt szem előtt tartva elkészítettük a „Növekedési ütemtervünket”. Ez az ütemterv meghatározza céljainkat, hogyan fogjuk elérni azokat, és hogyan fog kinézni a siker. „Növekedési útitervünk” 5 stratégiai célunkat fedi le:
Legyen olyan cég, ahol az emberek dolgozni szeretnének
Szeretnénk, ha a legjobb emberek vesznek körül bennünket: izgalmas és tehetséges egyéniségek, akik együtt dolgoznak egy közös cél érdekében. Ennek elérése érdekében fejlesztési lehetőségeket biztosítva fektetünk be csapatunkba, beleértve a továbbképzés és a továbbképzés támogatását, a készségek elsajátítását és ápolását, végső soron pedig a karriert.
A Meechnél a kultúránk fontos számunkra. Az innovatív, együttműködő és megbízható a Meech DNS része. Biztosítani akarjuk, hogy megadjuk kultúránknak a megérdemelt tiszteletet és időt, ügyelve arra, hogy minden tevékenységünk középpontjában ez álljon. Ezt önkéntes „Kultúra Bajnokainkon” keresztül támogatjuk, akik népszerűsítik és bátorítják a vállalat értékeit és magatartását azáltal, hogy megünnepelik csapatunkat, akik szintén ezt teszik.
Tudjuk, hogy a kommunikáció kulcsfontosságú minden nagy cég számára. Éppen ezért keményen dolgozunk azon, hogy kommunikációnkat a lehető leghatékonyabbá tegyük, hogy mindenki a legjobb tudása szerint el tudja látni szerepét.
Tartós cégnövekedés
Mint minden cég, mi is szeretnénk megbizonyosodni arról, hogy jól teljesítünk, és évről évre növekszünk. Tudjuk, hogy ehhez a legjobbat kell nyújtanunk ügyfeleink számára. Emiatt ügyfeleink iparágaira és piacaira összpontosítunk, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy azt kínáljuk, amire szükség van, hogy kiváló ügyfélszolgálatot és tapasztalatot tudjunk nyújtani.
Globális vállalatként fontos, hogy egységesen dolgozzunk. Azon dolgozunk, hogy egyesítsük 7 világméretű irodánk tudását és erőforrásait, beleértve a kutatás-fejlesztést és a gyártási létesítményeinket is, így minden alkalmazottunk egy sokkal nagyobb dolog részévé válik.
Fejlesztés és fejlesztés a játék neve. Emiatt mindig arra törekszünk, hogy feltessük magunknak a nehéz kérdéseket, és őszinték legyünk a válaszokkal. Innentől kezdve alkalmazkodhatunk és változtathatunk hozzáállásunkon annak érdekében, hogy ügyfeleink számára a lehető legjobbak legyünk.
Innováljon, tervezzen és készítsen a legjobb termékeket
Az innováció a vérünkben van, és tulajdonképpen vállalatunk egyik értéke. Ezért mindig törekszünk olyan ötletek kidolgozására, amelyek hatékony megoldást nyújtanak ügyfeleink igényeire. Ennek érdekében mérnöki részlegünket bővítjük. Ez nagyobb lehetőséget biztosít számunkra, hogy speciális fejlesztési projekteken dolgozzunk, mind a nagyüzemi gyártás, mind pedig az egyedi megrendelői igények teljesítése esetén.
Biztosak akarunk lenni abban, hogy lépést tudjunk tartani mérnökeinkkel. Célunk, hogy felülvizsgáljuk a Meech-en belül használt informatikai rendszereket annak érdekében, hogy javítsuk a folyamatok és eljárások automatizálását, amelyek mind alkalmazottaink, mind ügyfeleink számára előnyösek.
A legjobb gépekbe és létesítményekbe fektetünk be, hogy csapatunk hatékonyabban végezhesse munkáját, hogy a tőlünk telhető legjobb termékeket hozzuk létre ügyfeleink számára.
Fejlesszen ki egy felismerhető és megbízható globális márkát
Tudjuk, hogy nagy dolgokra vagyunk képesek, de ezt másokkal is terjesztenünk kell. Ezért igyekszünk világosabban meghatározni a Meech márkát, bemutatva, mi különböztet meg minket a versenytársaktól. Ennek érdekében üzeneteinket világosabbá tesszük. Bemutatjuk termékeink hatékonyságát, valamint azt a kultúrát és értékeket, amelyek csapatunkat mozgatják.
Globális vállalatként a kommunikáció nem csak külsőleg fontos, hanem cégünkön belül is, 7 világméretű irodánk között. Arra törekszünk, hogy egyértelmű és gyakori kommunikációt biztosítsunk, hogy minden munkatársunk folyamatosan naprakész legyen és naprakész legyen.
A nagyszerű hír megérdemli, hogy megosszuk. Ezért elkötelezettek vagyunk amellett, hogy világszerte együttműködjünk csapatainkkal, hogy megosszuk sikertörténeteinket belsőleg és külsőleg egyaránt, és megmutassuk a világnak, milyen nagyszerű munkát végzünk és milyen szolgáltatást nyújtunk.
Támogassa a helyi közösséget, és vezessen egy kihívást jelentő vállalati társadalmi felelősségvállalási politikát
A Meechnél elkötelezettek vagyunk csapatunk és közösségünk támogatása mellett. Ennek érdekében összefogunk olyan helyi rendezvényekkel és szervezetekkel, amelyek támogatják hitünket és közös értékeinket. Ez magában foglalja a Meech Centenary Trust adományozásának folytatását is. Együttműködés az Oxfordshire Közösségi Alapítvánnyal, hogy értékes munkájukkal támogassa a helyi jótékonysági szervezeteket Oxfordshire-ben.
Reméljük, hogy fel tudjuk nevelni a következő generációt azáltal, hogy felnyitjuk a szemüket az oktatás utáni karrierpályákra és lehetőségekre. Ennek érdekében támogatjuk a munkatapasztalat-kihelyezéseket, valamint a West Oxfordshire Business Partnership-szel és más helyi vállalatokkal való együttműködést, hogy elősegítsük az oktatás és az üzleti élet közötti kapcsolatot.
Szeretnénk megünnepelni a közösségünkön belüli vállalkozások sikereit. Ennek érdekében részt veszünk a helyi díjakban, például a West Oxfordshire Business Awards-on, és megfelelő díjakat szponzorálunk, hogy visszaadjuk és megosszuk vállalkozástársaink sikerét.