Nasza mapa drogowa dla wzrostu
Aby kontynuować rozwój i odnosić sukcesy jako firma, ważne jest, abyśmy wiedzieli, dokąd zmierzamy i co reprezentujemy, aby sprostać wyzwaniom, które przed nami stoją. Mając to na uwadze, opracowaliśmy „Naszą mapę drogową rozwoju”. Ta mapa drogowa określa nasze cele, jak je osiągniemy i jak będzie wyglądał sukces. Nasza „mapa drogowa dla wzrostu” obejmuje 5 celów strategicznych:
Bądź firmą, dla której ludzie chcą pracować
Chcemy być otoczeni przez najlepszych ludzi: ekscytujące i utalentowane jednostki, pracujące razem na rzecz wspólnego celu. Aby to osiągnąć, inwestujemy w nasz zespół, zapewniając możliwości rozwoju, w tym wspierając dalszą edukację i szkolenia, aby uczyć się i pielęgnować umiejętności, a ostatecznie – kariery.
W firmie Meech nasza kultura jest dla nas ważna. Innowacyjność, współpraca i niezawodność są częścią DNA firmy Meech. Chcemy mieć pewność, że dajemy naszej kulturze szacunek i czas, na który zasługuje, upewniając się, że jest ona w centrum wszystkiego, co robimy. Wspieramy to poprzez naszych wolontariuszy „Mistrzów Kultury”, którzy promują i zachęcają do wartości i zachowań firmowych poprzez świętowanie naszego zespołu, który również to robi.
Wiemy, że komunikacja jest kluczem do każdej wspaniałej firmy. Dlatego też ciężko pracujemy nad tym, aby nasza komunikacja była jak najbardziej efektywna, aby zapewnić, że każdy jest w stanie wykonywać swoje zadania najlepiej jak potrafi.
Trwały wzrost firmy
Jak każda firma, chcemy mieć pewność, że osiągamy dobre wyniki i rozwijamy się z roku na rok. Wiemy, że aby to osiągnąć, musimy być najlepsi dla naszych klientów. Z tego powodu koncentrujemy się na branżach i rynkach naszych klientów, aby upewnić się, że oferujemy to, co jest potrzebne, aby zapewnić doskonałą obsługę klienta i doświadczenie.
Jako firma globalna, ważne jest upewnienie się, że pracujemy unisono. Pracujemy nad połączeniem wiedzy i zasobów naszych 7 biur na całym świecie, w tym naszych zakładów badawczo-rozwojowych i produkcyjnych, dzięki czemu wszyscy nasi pracownicy są częścią czegoś znacznie większego.
Doskonalenie i rozwój to nazwa naszej gry. Z tego powodu zawsze będziemy dążyć do zadawania sobie trudnych pytań i szczerych odpowiedzi. W ten sposób możemy dostosować i zmienić nasze podejście, aby być najlepszym, jakim możemy być dla naszych klientów.
Innowacje, projektowanie & tworzenie najlepszych produktów
Innowacyjność jest w naszej krwi i jest właściwie jedną z wartości naszej firmy. Dlatego zawsze staramy się rozwijać pomysły, które zapewniają skuteczne rozwiązania dla potrzeb naszych klientów. Aby to osiągnąć, rozbudowujemy nasz dział inżynieryjny. Daje nam to większe możliwości pracy nad specjalnymi projektami rozwojowymi, zarówno dla produkcji na dużą skalę, jak i na indywidualne zamówienia klientów.
Chcemy mieć pewność, że będziemy mogli nadążyć za naszymi inżynierami. Zamierzamy dokonać przeglądu systemów informatycznych używanych w firmie Meech w celu poprawy automatyzacji procesów i procedur, które przynoszą korzyści zarówno naszym pracownikom, jak i klientom.
Będziemy inwestować w najlepsze maszyny i urządzenia, które pozwolą naszemu zespołowi wykonywać swoją pracę bardziej efektywnie, aby tworzyć najlepsze produkty dla naszych klientów.
Rozwijanie rozpoznawalnej i zaufanej marki globalnej
Wiemy, że możemy robić wspaniałe rzeczy, ale musimy też rozpowszechniać tę wiedzę wśród innych. Dlatego chcemy wyraźniej zdefiniować markę Meech, pokazując, co odróżnia nas od konkurencji. Aby to osiągnąć, sprawimy, że nasze komunikaty będą bardziej przejrzyste. Pokażemy skuteczność naszych produktów oraz kulturę i wartości, które napędzają nasz zespół.
Jako firma globalna, komunikacja jest ważna nie tylko na zewnątrz, ale również wewnątrz firmy, pomiędzy naszymi 7 biurami na całym świecie. Będziemy dążyć do zapewnienia jasnej i częstej komunikacji, tak aby wszyscy nasi pracownicy byli stale na bieżąco.
Wspaniałe wiadomości zasługują na to, aby się nimi dzielić. Dlatego jesteśmy zaangażowani we współpracę z naszymi zespołami na całym świecie, aby dzielić się naszymi sukcesami, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, i pokazać światu wspaniałą pracę, którą wykonujemy i usługi, które oferujemy.
Wspieranie lokalnej społeczności i prowadzenie ambitnej polityki społecznej odpowiedzialności biznesu
W firmie Meech jesteśmy zobowiązani do wspierania zarówno naszego zespołu jak i społeczności. Aby to osiągnąć, współpracujemy z lokalnymi wydarzeniami i organizacjami, które wspierają nasze przekonania i wspólne wartości. Obejmuje to kontynuację naszych darowizn Meech Centenary Trust. Współpracujemy z Oxfordshire Community Foundation, aby wspierać lokalne organizacje charytatywne w Oxfordshire w ich cennej pracy.
Mamy nadzieję pielęgnować następne pokolenie, otwierając im oczy na ścieżki kariery i możliwości dostępne po zakończeniu edukacji. Aby to osiągnąć, wspieramy praktyki zawodowe, jak również współpracujemy z West Oxfordshire Business Partnership, z innymi lokalnymi firmami, aby wspierać relacje między edukacją a biznesem.
Lubimy świętować sukcesy firm w naszej społeczności. Aby to zrobić, zaangażujemy się w lokalne nagrody, takie jak West Oxfordshire Business Awards, sponsorując odpowiednie nagrody, aby oddać i podzielić się sukcesem naszych kolegów z biznesu.