Наша дорожная карта роста
Чтобы продолжать расти и добиваться успеха как компании, важно, чтобы мы знали, куда мы идем и чего мы придерживаемся, чтобы справиться с проблемами, с которыми мы сталкиваемся. Учитывая это, мы разработали «Нашу дорожную карту роста». Эта дорожная карта определяет наши цели, способы их достижения и то, как будет выглядеть успех. Наша «дорожная карта роста» охватывает 5 стратегических целей:
Будьте компанией, в которой люди хотят работать
Мы хотим, чтобы нас окружали лучшие люди: интересные и талантливые люди, работающие вместе для достижения общей цели. Для достижения этой цели мы инвестируем в нашу команду, предоставляя возможности для развития, включая поддержку дальнейшего образования и обучения, для обучения и развития навыков и, в конечном итоге, карьеры.
В Meech наша культура важна для нас. Инновации, сотрудничество и надежность являются частью ДНК Meech. Мы хотим быть уверены, что уделяем нашей культуре то уважение и время, которых она заслуживает, и следим за тем, чтобы она была в основе всего, что мы делаем. Мы поддерживаем это через наших волонтеров «Чемпионов культуры», которые продвигают и поощряют ценности и поведение компании, прославляя нашу команду, которая тоже это делает.
Мы знаем, что общение является ключом к любой великой компании. Вот почему мы прилагаем все усилия, чтобы сделать наше общение максимально эффективным, чтобы каждый мог выполнять свои роли в меру своих способностей.
Устойчивый рост компании
Как и любая компания, мы хотим быть уверенными в том, что мы работаем хорошо и растем из года в год. Мы знаем, что для этого нам нужно быть лучшими для наших клиентов. По этой причине мы уделяем особое внимание отраслям и рынкам наших клиентов, чтобы убедиться, что мы предлагаем то, что необходимо, чтобы мы могли обеспечить превосходное обслуживание клиентов и опыт.
Поскольку мы являемся глобальной компанией, нам важно быть уверенными в том, что мы работаем в унисон. Мы работаем над объединением знаний и ресурсов нашего семи офисов по всему миру, включая наши научно-исследовательские и производственные мощности, делая всех наших сотрудников частью чего-то гораздо большего.
Улучшение и развитие – вот название игры. По этой причине мы всегда будем стремиться задавать себе сложные вопросы и быть честными с ответами. Благодаря этому мы можем адаптировать и изменить наш подход, чтобы быть лучшими для наших клиентов.
Внедряйте инновации, проектируйте и производите лучшие продукты
Инновации у нас в крови и фактически являются одной из ценностей нашей компании. Вот почему мы всегда стремимся разрабатывать идеи, которые обеспечивают эффективные решения потребностей наших клиентов. Для этого мы расширяем наш инженерный отдел. Это дает нам больше возможностей для работы над специальными проектами разработки, как для крупномасштабного производства, так и для индивидуальных запросов клиентов.
Мы хотим быть уверены, что сможем идти в ногу с нашими инженерами. Мы стремимся проанализировать ИТ-системы, используемые в Meech, чтобы улучшить автоматизацию процессов и процедур, которые принесут пользу как нашим сотрудникам, так и клиентам.
Мы будем инвестировать в лучшее оборудование и оборудование, чтобы наша команда могла более эффективно выполнять свою работу и создавать лучшую продукцию для наших клиентов.
Создайте узнаваемый и заслуживающий доверия мировой бренд
Мы знаем, что можем совершать великие дела, но нам также необходимо распространять информацию и среди других. Вот почему мы стремимся более четко определить бренд Meech, продемонстрировав, что отличает нас от конкурентов. Для этого мы сделаем наши сообщения более понятными. Мы продемонстрируем эффективность наших продуктов, а также культуру и ценности, которыми руководствуется наша команда.
Поскольку мы являемся глобальной компанией, коммуникация важна не только снаружи, но и внутри нашей компании, между нашими 7 офисами по всему миру. Мы будем стремиться обеспечить четкое и частое общение, чтобы все наши сотрудники постоянно были в курсе событий.
Отличные новости заслуживают того, чтобы ими поделились. Вот почему мы стремимся работать с нашими командами по всему миру, чтобы делиться историями успеха как внутри компании, так и за ее пределами, а также показывать миру отличную работу, которую мы делаем, и услуги, которые мы предлагаем.
Поддерживайте местное сообщество и реализуйте сложную политику корпоративной социальной ответственности.
В Meech мы стремимся поддерживать как нашу команду, так и сообщество. Для этого мы объединяемся с местными мероприятиями и организациями, которые поддерживают наши убеждения и наши общие ценности. Это включает в себя продолжение пожертвований Meech Centenary Trust. Работа с Общественным фондом Оксфордшира для поддержки местных благотворительных организаций в Оксфордшире в их ценной работе.
Мы надеемся воспитать следующее поколение, открыв им глаза на карьерный путь и возможности, доступные после получения образования. Для этого мы поддерживаем стажировку, а также работаем в партнерстве с Бизнес-партнерством Западного Оксфордшира и другими местными компаниями, чтобы способствовать развитию отношений между образованием и бизнесом.
Нам нравится отмечать успех бизнеса в нашем сообществе. Для этого мы будем участвовать в местных наградах, таких как Бизнес-награды Западного Оксфордшира, спонсируя соответствующие награды, чтобы отдать должное и поделиться успехом наших коллег по бизнесу.